Team work – Kairos Solutions

26 Ott

COME COSTRUIRE UN TEAM TRASFORMATIVO

By kairos.admin
In Change Management, Costruire team innovativi, Sviluppo Business, Team building, Team work
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In un’organizzazione in cui ogni progetto rappresenta un momento di trasformazione, autocorrezione e apprendimento, un team trasformativo diventa una calamita che attrae opportunità innovative/straordinarie e respinge la resistenza al cambiamento (o altra cosa negativa).

25 Set

Il tuo team ha perso la strada? Vision, Mission e Purpose Statement

By kairos.admin
In - Management by Coaching, Articoli, Blog, Senza categoria, Strategic Skills, Team building, Team work
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Definire gli obiettivi e il loro perché Nella caotica volatilità contemporanea che caratterizza, ormai da qualche anno, la maggior parte dei contesti organizzativi, si insidia il rischio di perdere di vista il perché (Purpose) che dovrebbe orientare le azioni di

12 Feb

TEAM EVOLUTION

By kairos.admin
In Team building, Team work

Un team orientato ai risultati mette da parte gli interessi personali per concentrarsi sul successo collettivo. Le persone celebrano insieme le vittorie e affrontano le sfide con determinazione. In tal modo instaurano legami solidi e superano i limiti individuali.

18 Gen

In tempi di incertezza, i nostri pensieri più creativi possono nascere attraverso il gioco

Articolo tradotto tratto da FastCompany “In times of uncertainty, our most creative thoughts can happen through play” di Amy Jo Dowd Fonte: https://www.fastcompany.com/90593529/in-times-of-uncertainty-our-most-creative-thoughts-can-happen-through-play Da bambini, ci siamo dedicati al gioco per usare la nostra immaginazione, imparare e inciampare in momenti

18 Gen

Coinvolgimento dei dipendenti: la chiave per farlo bene in un mondo remoto

By kairos.admin
In Change Management, Coaching Creativo, Creative Skills, Leadership Skills, Performance, Team building, Team work
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Articolo tradotto tratto da HRD “Employee engagement: The key to getting it right in a remote world” di Jess Bell Fonte: https://www.hcamag.com/nz/specialisation/employee-engagement/employee-engagement-the-key-to-getting-it-right-in-a-remote-world/242023 Il CPO di Joyous evidenzia le sottili differenze nel promuovere il coinvolgimento virtualmente Con l’avvento del remote work,

08 Gen

Creare una cultura di curiosità e impegno per resistere alla tempesta Covid

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In Blog, Change Management, Coaching Creativo, Leadership Skills, Performance, Strategic Skills, Team building, Team work
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Articolo tradotto tratto da Forbes “Creating A Culture Of Curiosity And Engagement To Weather The Covid Storm” di Stuart R. Levine Fonte: https://www.forbes.com/sites/stuartrlevine/2020/12/14/creating-a-culture-of-curiosity-and-engagement-to-weather-the-covid-storm/ La crisi del Covid-19 avrà un impatto sul business ancora per un po’, anche con un vaccino

13 Lug

I vantaggi e gli svantaggi dei virtual teams

By kairos.admin
In Coaching Creativo, Communication Skills, Performance, Strategic Skills, Team work
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Articolo tradotto tratto da Forbes “The Pluses And Minuses Of Virtual Teams” di George Deeb Fonte: https://www.forbes.com/sites/georgedeeb/2020/05/04/the-pluses–minuses-of-virtual-teams/#1e2a68053aba Con il lockdown dovuto al coronavirus, molte più aziende hanno fatto affidamento su dipendenti virtuali che lavoravano dalle loro case, molti per la

25 Mag

Case study. Semplificare i processi HR

Il cliente è una società del Ministero del Lavoro con circa 1000 dipendenti; la sua missione è offrire servizi e svolgere azioni in materia di lavoro.Mette a disposizione il suo patrimonio d’esperienze, di competenze, di buone pratiche e la sua

03 Dic

Case study. Sentire l’Azienda

By kairos.admin
In Coaching Creativo, Communication Skills, Il Sistema 4MAT, Public Speaking, Team building, Team work

Il cliente è una società di Information Technology, partner strategico dell’Amministrazione economico-finanziaria, con la mission di contribuire alla modernizzazione del paese, partecipando attivamente al processo di trasformazione digitale della Pubblica Amministrazione. Da oltre 40 anni realizza servizi informatici in grado

26 Set

Tutte le idee che hanno enormi conseguenze sono sempre idee semplici

Quante volte al lavoro ci viene chiesto di essere creativi, propositivi, proattivi, risolutivi, coinvolgenti… e chi più ne ha più ne metta? A parole sembra facile, se non fosse che dobbiamo essere capaci di trasformarci in persone ricche di idee