Leadership Skills – Kairos Solutions

12 Feb

Manager 4.0: domina il cambiamento con il feedback continuo.

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In un contesto aziendale caratterizzato da cambiamenti complessi, l’importanza di strumenti strategici come il feedback continuo e il pensiero sistemico non può essere sottovalutata. Questi approcci si integrano per offrire alle organizzazioni una maggiore resilienza e capacità di adattamento, migliorando

12 Feb

Leadership empatica: allena la tua intelligenza emotiva per fare la differenza.

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In Blog, Business, Cervello e creatività, Coaching Creativo, Leadership Skills, Problem Solving, Strategic Skills, Team building
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La leadership empatica rappresenta un paradigma emergente nella gestione delle organizzazioni, fondato sull’intelligenza emotiva e sulla capacità di creare connessioni autentiche tra i membri del team. Le neuroscienze hanno dimostrato che gli esseri umani possiedono la capacità di costruire nuovi

18 Gen

In tempi di incertezza, i nostri pensieri più creativi possono nascere attraverso il gioco

Articolo tradotto tratto da FastCompany “In times of uncertainty, our most creative thoughts can happen through play” di Amy Jo Dowd Fonte: https://www.fastcompany.com/90593529/in-times-of-uncertainty-our-most-creative-thoughts-can-happen-through-play Da bambini, ci siamo dedicati al gioco per usare la nostra immaginazione, imparare e inciampare in momenti

18 Gen

Coinvolgimento dei dipendenti: la chiave per farlo bene in un mondo remoto

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In Change Management, Coaching Creativo, Creative Skills, Leadership Skills, Performance, Team building, Team work
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Articolo tradotto tratto da HRD “Employee engagement: The key to getting it right in a remote world” di Jess Bell Fonte: https://www.hcamag.com/nz/specialisation/employee-engagement/employee-engagement-the-key-to-getting-it-right-in-a-remote-world/242023 Il CPO di Joyous evidenzia le sottili differenze nel promuovere il coinvolgimento virtualmente Con l’avvento del remote work,

08 Gen

Creare una cultura di curiosità e impegno per resistere alla tempesta Covid

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Articolo tradotto tratto da Forbes “Creating A Culture Of Curiosity And Engagement To Weather The Covid Storm” di Stuart R. Levine Fonte: https://www.forbes.com/sites/stuartrlevine/2020/12/14/creating-a-culture-of-curiosity-and-engagement-to-weather-the-covid-storm/ La crisi del Covid-19 avrà un impatto sul business ancora per un po’, anche con un vaccino

24 Mar

Come parlare con un dipendente che non sta raggiungendo i propri obiettivi

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In Blog, Career Coaching, Coach di se stessi, Coaching, Coaching Creativo, Communication Skills, Leadership Skills, Performance
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Articolo tradotto tratto da Harvard Business Review “How to Talk to an Employee Who Isn’t Meeting Their Goals” di Sabina Nawaz Fonte: https://hbr.org/2019/02/how-to-talk-to-an-employee-who-isnt-meeting-their-goals Il mio cliente Aaron è stato recentemente promosso a direttore senior presso un’azienda biofarmaceutica. Durante una recente sessione

26 Gen

Il metodo S.O.C.I.O: cinque modi per realizzare il proprio scopo

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In Coach di se stessi, Coaching Creativo, Leadership Skills

Tratto da “Coach di se stessi” di Massimo Del Monte e Simone Piperno Edizione Giunti Acquista su: https://www.giunti.it/catalogo/coach-di-se-stessi-9788809813717 Immaginate di alzarvi ogni mattina ed essere consapevoli dell’identità della vostra essenza, di ciò che vi da sostanza e vi rende solidi,

22 Nov

I migliori manager comprendono le emozioni dei loro dipendenti e anche le proprie

Articolo tradotto tratto da IDEO “The Best Managers Understand Their Employees’ Emotions—And Their Own” di Molly West Duffy e Liz Fosslien Fonte: https://www.ideo.com/blog/the-best-managers-understand-their-employees-emotions-and-their-own Come suonare il flauto o scegliere la misura giusta del contenitore per gli avanzi, essere un buon manager

07 Ott

Perché le recensioni online dei dipendenti sono cruciali per il Branding

Articolo tradotto tratto da Forbes “Why Online Employer Reviews Are Crucial To Your Branding” di William Arruda Fonte: https://www.forbes.com/sites/williamarruda/2019/09/22/why-online-employer-reviews-are-crucial-to-your-branding/#4ea4b0dd1f45 Quando stai scegliendo un nuovo ristorante, controlli le recensioni su OpenTable? Ordini oggetti in base a quante stelle hanno ricevuto dai

29 Lug

Google identifica i suoi leader migliori usando queste 13 domande

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In Career Coaching, Coaching, Coaching Creativo, Communication Skills, Leadership Skills, Performance

Articolo tradotto tratto da Inc “Google Identifies Its Very Best Leaders Using These 13 Questions” di Scott Mautz Fonte: https://www.inc.com/scott-mautz/google-identifies-their-very-best-leaders-using-these-13-questions.html?cid=sf01002 Google è da tempo noto come fucina di attrazione, crescita, identificazione e persino monitoraggio dei migliori leader (e team). Questa loro