“Abbraccia l’ambiguità”. È un valore che prendiamo molto seriamente qui a IDEO. La frase invita i designer a seguire la corrente andando incontro all’ignoto. Sulla carta, può sembrare una liberazione. Ma in pratica, navigare nell’ambiguità può essere indiscutibilmente stressante. Fin
Uno dei momenti più complessi e critici per un’azienda avviene quando si fonde con un’altra ed inizia una fase di integrazione di processi, strumenti e soprattutto PERSONE. È proprio questo il “bene” più difficile da combinare e unire insieme, come
In risposta diretta all’evoluzione tecnologica degli ultimi dieci anni, il pubblico sta consumando informazioni in modi nuovi, dagli schermi più piccoli e più maneggevoli dei dispositivi mobili, alle app di terze parti, alle discovery platforms. Il risultato è stato un
Prendi una grande idea, troverai molte persone che penseranno di averla avuta prima. Ed in effetti è abbastanza possibile che l’abbiano avuta. La storia è piena di esempi di scoperte quasi simultanee. David Hilbert scoprì la relatività generale all’incirca nello
“Un microscopio da 50 centesimi che si piega come un origami” di Manu Prakash, fisico ed ideatore di dispositivi medicali Di cosa parla nel suo speech: Dal 1800 in poi, grazie all’invenzione del microscopio, siamo diventati consapevoli dell’enorme quantità di batteri
Dall’osservazione si può dedurre che circa l’1% di medici, ingegneri e scienziati ha una mentalità imprenditoriale e che ci sono 6 abitudini che la delineano, come descritto da Narang e Devaiah nel loro libro “Orbit Shifting Innovation”: 1. La crescita
I fattori di successo di un team. Case study from Massimo Del Monte Una delle esperienze professionali più coinvolgenti della nostra carriera è quella che vi descriviamo in questo caso di studio, il Team Dolphin Project, costruito con i ricercatori di Oceanomare
Il momento iniziale di un nuovo progetto con un gruppo di lavoro è sempre molto delicato, in quanto è complesso costruire un clima propedeutico alla creatività e all’innovazione. Sono queste le fasi di lavoro nelle quali si attivano i cosiddetti
«Il bello di essere in radio, di poterne vivere l’atmosfera e di aver ricevuto una splendida accoglienza.» Giovedì 30 novembre 2017, in collaborazione con Radio Rock, Alan Bianchi e Betta Cianchini, abbiamo realizzato una nuova edizione del team building “Sentire