kairos.admin – Pagina 4 – Kairos Solutions

31 Gen

“L’intelligenza emotiva comprende 12 elementi. Su quali hai bisogno di lavorare?”

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In Senza categoria

Articolo tradotto tratto da HBR “Emotional Intelligence Has 12 Elements. Which Do You Need to Work On?” di Daniel Goleman e Richard E. Boyatzis Fonte: https://hbr.org/2017/02/emotional-intelligence-has-12-elements-which-do-you-need-to-work-on Esther è una benvoluta manager di un piccolo team. Gentile e rispettosa, è attenta

26 Gen

Il metodo S.O.C.I.O: cinque modi per realizzare il proprio scopo

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In Coach di se stessi, Coaching Creativo, Leadership Skills

Tratto da “Coach di se stessi” di Massimo Del Monte e Simone Piperno Edizione Giunti Acquista su: https://www.giunti.it/catalogo/coach-di-se-stessi-9788809813717 Immaginate di alzarvi ogni mattina ed essere consapevoli dell’identità della vostra essenza, di ciò che vi da sostanza e vi rende solidi,

03 Dic

Case study. Sentire l’Azienda

By kairos.admin
In Coaching Creativo, Communication Skills, Il Sistema 4MAT, Public Speaking, Team building, Team work

Il cliente è una società di Information Technology, partner strategico dell’Amministrazione economico-finanziaria, con la mission di contribuire alla modernizzazione del paese, partecipando attivamente al processo di trasformazione digitale della Pubblica Amministrazione. Da oltre 40 anni realizza servizi informatici in grado

22 Nov

I migliori manager comprendono le emozioni dei loro dipendenti e anche le proprie

Articolo tradotto tratto da IDEO “The Best Managers Understand Their Employees’ Emotions—And Their Own” di Molly West Duffy e Liz Fosslien Fonte: https://www.ideo.com/blog/the-best-managers-understand-their-employees-emotions-and-their-own Come suonare il flauto o scegliere la misura giusta del contenitore per gli avanzi, essere un buon manager

22 Nov

Prendere una decisione: come farlo sul posto di lavoro

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In Coach di se stessi, Coaching Creativo, Performance, Problem Solving, Strategic Skills

Continuiamo a esplorare i “Percorsi del Coaching Creativo”, itinerari di sviluppo e potenziamento delle risorse personali e professionali. In questo numero il percorso riguarda il modo in cui prendere una decisione sul lavoro. Quando si affronta una scelta relativa al lavoro

25 Ott

Case study. Creare un team di innovatori

Il cliente è un gruppo industriale francese che opera nel settore della costruzione di treni, nella realizzazione di materiale rotabile, infrastrutture e segnalamento. Per guidare soluzioni ecologiche e intelligenti, innova in sei aree prioritarie per rispondere ai driver di business

24 Ott

Training Management Canvas

Un tool per chi si occupa dell’ideazione, progettazione ed erogazione di percorsi di formazione, coaching, sviluppo delle risorse e vuole avere la visione d’insieme di ogni intervento, coinvolgere partecipanti, stakeholder e fornitori in un processo integrato. WHY La progettazione di

23 Ott

Gli innovatori aziendali possono imparare a “danzare”?

di Larry Schmitt “E quelli che erano stati visti ballare erano considerati pazzi da quelli che non potevano sentire la musica.” (Friedrich Nietzsche) Trent’anni fa, James March scrisse della tensione tra gli imperativi Exploration vs. Exploitation delle grandi

08 Ott

3 modi in cui la noia può sbloccare la tua creatività

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In Cervello e creatività, Coaching Creativo, Creative Skills

di Katie Kirsch Nel nostro mondo sempre connesso, è facile riempire ogni momento libero con un altro feed da scorrere, notifica da controllare o calendario da aggiornare. Ogni attività può sembrare produttiva sul momento, ma alla fine della giornata non

07 Ott

Perché le recensioni online dei dipendenti sono cruciali per il Branding

Articolo tradotto tratto da Forbes “Why Online Employer Reviews Are Crucial To Your Branding” di William Arruda Fonte: https://www.forbes.com/sites/williamarruda/2019/09/22/why-online-employer-reviews-are-crucial-to-your-branding/#4ea4b0dd1f45 Quando stai scegliendo un nuovo ristorante, controlli le recensioni su OpenTable? Ordini oggetti in base a quante stelle hanno ricevuto dai